Für Arbeitgeber
Finanzielle Gesundheit, die beim Leben ansetzt.
Viele Unternehmen verstehen finanzielles Wohlbefinden als Leistung: eine gute Betriebsrente, ein Benefits-Portal, vielleicht ein Webinar zur Finanzbildung. Das ist wertvoll – und erklärt doch nicht, warum Geldsorgen zu den größten Belastungen am Arbeitsplatz gehören. Der Grund liegt selten im fehlenden Wissen. Er liegt darin, wie Menschen Geld mit ihrem Leben verbinden: was sie wollen, was sie fürchten, wie sie entscheiden. Dort beginnt echtes finanzielles Wohlbefinden.
Geld ist ein Werkzeug für ein langes, gutes Leben.
Ihr Leben, Ihr Geld.
In dieser Reihenfolge
Finanzielle Stabilität senkt Stress und macht Menschen handlungsfähiger – im Alltag genauso wie beim KI-getriebenen Wandel oder bei Stellenabbau. Und sie sieht in jeder Lebensphase anders aus.
Keynotes für die Belegschaft.
Whole-Life Account: wie man ein langes, glückliches Leben finanziert.
Zukunft der Arbeit: Geld, KI und Veränderung.
Die Anlässe: Gesundheitstage, Townhalls, Mitarbeiter-Events.
Workshops zur menschlichen und praktischen Seite von Geld.
Die Werkzeuge: Spar- und Ausgabe-Muskel, Rücklagen, 50/30/20.
Das künftige Ich: das Heute aufs spätere Leben ausrichten.
Übergänge: Ruhestand und Veränderung souverän gestalten.
Beiträge für Ihre internen Kanäle.
Die Formate: Artikel, Leitfäden, Reihen.
Der Ort: Ihr Gesundheits- oder Benefits-Programm.
Der Anspruch: eigene Perspektive statt Standardtipps.
So bringe ich das in Ihr Unternehmen
Als Speaking, Training oder Content – auf Finanzdienstleister zugeschnitten.
In drei Formen
So kommt es in Ihr Unternehmen.
Speaking: Keynotes für die Belegschaft, darunter der Whole-Life-Account-Vortrag.
Training: Workshops zur praktischen und menschlichen Seite von Geld.
Content: Beiträge für Ihr Gesundheits- oder Benefits-Programm.
Ausgewählte Auftraggeber
Warum ich
Ich bin Verhaltensökonom (LSE) und Sozialanthropologe (Humboldt) und leite die Money:Mindshift-Initiative bei Aegon UK. Seit Jahren beschäftigt mich die menschliche Seite von Geld – in Vorträgen, Trainings und im Money:Mindshift Podcast. Für Arbeitgeber habe ich Financial-Wellbeing-Sessions von der Einstellung bis zum Ruhestand gehalten; zum Ruhestand war ich Teil einer WEF-Arbeitsgruppe zu dessen Neugestaltung. Dazu sind mehrere Bücher erschienen.
Lassen Sie uns sprechen